Demandas por incumplimiento del empresario y despidos
Si se tiene interpuesta demanda por retraso reiterado e impago de nóminas y por despido improcedente y se está cobrando el pago directo de la mutua por incapacidad temporal. En caso de producirse el alta médica ¿en qué situación quedaría el trabajador hasta la resolución del juicio? Si no hay carta de despido ¿podría aceder a la prestación por desempleo? Gracias
JIONOS ABOGADOS
Abogado de Alcalá de Guadaíra especializado en Derecho de la Circulación
Buenas tardes.
Sobre el tema que plantes he de manifestarle las siguientes consideraciones.
1.- Si lo han despedido tiene 20 días para presentar demanda por despido y un año para Reclamación cantidad, pero se puede presentar conjuntamente que es lo recomendable..
2.- Si usted está cobrando por baja por enfermedad, que sepa que no es compatible es paro y la baja por enfermedad..
Si sigue de baja cobra por la baja, si le dan el alta cobra el paro pero le descontaran los meses cobrado estanndo de baja y fuera de la empresa.
Si tiene más dudas pongase en contacto con nosotros en el correo- juanignacio@jionosabogados.es.
Saludos
Debe seguir trabajando hasta la sentencia. Un saludo.