Derecho a prestación por desempleo
Buenas tardes,
Quisiera saber, ya que por la situación de la empresa y mi tipo de contrato creo que van a despedirme, si tengo derecho a prestación en la siguiente situación:El 3 de Noviembre de 2017 causé baja voluntaria en una empresa. El 7 de Noviembre fui contratada en otra, de la que me despidieron el 12 de Enero, no teniendo derecho a prestación por no haber transcurrido el tiempo de rigor. El 29 de Enero empecé a trabajar en mi actual ocupación. Ha de pasar un tiempo determinado para, si me despiden, poder cobrar prestación, en esta ocasión? Agradecería pudieran aclararme este punto, por favor.
Gracias anticipadas.
Para poder cobrar la prestación por desempleo, debe tener acumulados como mínimo 365 días cotizados "en los últimos 6 años". Es decir, no tiene nada que ver el tiempo que pasa desde que le despiden y le contratan en otra empresa. Para poder ser beneficiario de la prestación por desempleo, solo se tiene en cuenta los días cotizados a la seguridad social. Si en los últimos 6 años, tiene acumulados un total de 365 días como mínimo, tendrá derecho a la prestación. Le sugiero que solicite un informe de vida laboral, para que pueda usted constatar el total de días cotizados que tiene en toda su vida, y después fíjese cuantos tiene en los últimos 6 años. Si igualan o superan los 365, tendrá derecho a solicitar la prestación. Para más información,póngase en contacto con nosotros. Pablogado servicios Jurídicos.
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
Si antes de que extinguieses la relación laboral unilateralmente tenias tiempo cotizado, simplemente tienes que acumular en las siguientes empresas 90 días cotizados y que el contrato no se extinga por voluntad tuya.