Dada de baja en tss sin previo aviso
He estado trabajando en una residencia de mayores, desde el mes de julio, en ningun momento me han dado el contrato a firmar, en enero me dijo el jefe vervalmente k acababa mi contrato pero k queria que siguiera trabajando para el, trabaje dos dias sin que me huviera dado de alta al tercer dia me volvio a dar de alta, ahora sin aviso me mandan un mensaje de la tss avisando que estoy dada de baja, nadie me a avisado de que iba a ser despedida tampoco tiene intenciones de darme ningun tipo de documento, que debo hacer
Abogado de empresa Salamanca Iluminado Prieto Curto
Abogado de Salamanca especializado en Derecho Administrativo
1º.- Solicitar a la Tesorería de la Seguridad Social un certificado que recoga las altas y bajas, por tanto los periodos reales de cotización habidos.
2º.- Solicitar al Servicio de Empleo una copia del contrato y sus modificaciones.
3º.- Atendiendo al tipo de contrato, tiempo de duración de vigencia, o sea desde cuando se trabaja y hasta cuando, comprobar si la empresa tuvo o no que cumplir con preaviso de despido.
4º.- Si tuvo que haber preaviso, ese tiempo ha de ser retribuido.
5º.- Con las nóminas de los meses trabajados y la de finiquito, comprobar si se ajustan al trabajo realizado y a la categoría según convenio. Para esto o bien acude a un profesional o busca en internet el convenio que le sea aplicable. No le doy referencia por desconocer si el convenio es el general o de empresa. Compruebe los cálculos y si falta alguna cantidad por cobrar tensdrá que reclamarla judicialmete, pero antes ha de solicitar la conciliación administrativa.
6º.- Si no coinciden los periodos de trabajo con los realamente cotizados y puede probarlo, debería acudir a la inspección d eTrabajo para que de oficio, comprobaran y obligaran a la empresa a la cotización que falte por pagar.
A su entera disposición.
Abogado accidentes Sevilla Silvia De Talavera Gawronska
Abogado de Sevilla especializado en Derecho Civil
Buenos dias, lo que tiene que hacer es demandar. Primero presentar papeleta de conciliación. Le recomiendo que acuda a un abogado de su zona que, con toda la documentación por delante, le pueda asesorar y llevar su procedimiento
Un saludo
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
Puede impugnar el despido por improcedente.