Derecho a prestación por desempleo

Buenas tardes,
Quisiera saber, ya que por la situación de la empresa y mi tipo de contrato creo que van a despedirme, si tengo derecho a prestación en la siguiente situación:El 3 de Noviembre de 2017 causé baja voluntaria en una empresa. El 7 de Noviembre fui contratada en otra, de la que me despidieron el 12 de Enero, no teniendo derecho a prestación por no haber transcurrido el tiempo de rigor. El 29 de Enero empecé a trabajar en mi actual ocupación. Ha de pasar un tiempo determinado para, si me despiden, poder cobrar prestación, en esta ocasión? Agradecería pudieran aclararme este punto, por favor.
Gracias anticipadas.

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Abogado de Montefrío

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Para poder cobrar la prestación por desempleo, debe tener acumulados como mínimo 365 días cotizados "en los últimos 6 años". Es decir, no tiene nada que ver el tiempo que pasa desde que le despiden y le contratan en otra empresa. Para poder ser beneficiario de la prestación por desempleo, solo se tiene en cuenta los días cotizados a la seguridad social. Si en los últimos 6 años, tiene acumulados un total de 365 días como mínimo, tendrá derecho a la prestación. Le sugiero que solicite un informe de vida laboral, para que pueda usted constatar el total de días cotizados que tiene en toda su vida, y después fíjese cuantos tiene en los últimos 6 años. Si igualan o superan los 365, tendrá derecho a solicitar la prestación. Para más información,póngase en contacto con nosotros. Pablogado servicios Jurídicos.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Abogado Laboral y Seguridad Social Cambrils - Martínez & Asociados
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Si antes de que extinguieses la relación laboral unilateralmente tenias tiempo cotizado, simplemente tienes que acumular en las siguientes empresas 90 días cotizados y que el contrato no se extinga por voluntad tuya.

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