Despido embarazo y contrato por obra y servicio
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Contestado
Buenos días,
Sería completamente ilegal, y tras el respectivo procedimiento judicial se consideraría un despido nulo, debiendo reintegrarla a su puesto de trabajo, pagándole los salarios de tramitación (los que ha perdido desde el despido ilegal hasta la vuelta a su trabajo)
Puede ponerse en contacto con nosotros a través de secretaria@rfabogados.es para poder estudiar su asunto.
Un saludo.
www.rfabogados.es
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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Abogado de Vivienda Málaga Ferrary Abogados
Abogado de Málaga especializado en Derecho Laboral
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El despido de una mujer embarazada daría lugar a la nulidad del despido.
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