Despido teniendo un embarazo
Estoy embarazada y será que me pueden despedir teniendo un contrato fijo discontinuo cuando llegue la fecha en que nos dan de baja
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Contestado
Buenas tardes
En principio, con independencia del tipo de contrato, el Despido a una trabajadora embarazada o en situación de reducción de jornada por embarazo, es siempre nulo, salvo que la empresa indica en la carta y demuestre la causa de la procedencia del despido.
Cuestión distinta, es que si usted tiene un contrato fijo discontinuo, una vez finalizado cada periodo, el contrato " entra en suspenso", hasta que no se efectúe nuevo llamamiento en los plazos pactados en el contrato o convenio
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