ERE que no me afecta
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ABOGADO LABORAL TERRASSA LeX-it Advocats
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Contestado
Los ERE requieren que antes de su efectividad se haya desarrollado un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores. La empresa se ha de reunir con ellos, plantear el ERE y negociar posibles alternativas con ellos. Si usted no es representante de los trabajadores, a lo mejor la han designado ad hoc, es decir, expresamente para firmar el ERE. Sin embargo su elección no puede recaer en el empresario sino en los propios trabajadores.
Creo que es todo un poco raro, desde luego se tendrían que organizar y buscarse un asesor que les defienda ante esta situación.
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