Gastos por teletrabajo
Aunque no contemplada expresamente entre las causas que se consideran modificación sustancial de las condiciones de trabajo del ET (aunque es una relación abierta "entre otras"), está claro que por el hecho de tener que trabajar en su casa lo es y asimilarla a una una de las causas que dan derecho a una rescisión indemnizada de la relación laboral de 20 días por año con un máximo de 9 meses.
Y en relación con los gastos que le supone el trabajar desde casa y que no aporte el empresario los elementos de trabajo, también se puede solicitar que se declare no justificada, por ese motivo.
Pero como todo en derecho del trabajo, tenemos que conocer todos los detalles del asunto para poder dar una opinión mucho más certera (por ejemplo hay que conocer el contrato de trabajo, el sector, el convenio, a cuántos trabajadores afecta la medida etc.)
Si quiere una opinión más fundada no dude en ponerse en contacto con nosotros.