¿Es legal un contrato por sustituir una baja sin identificar?
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Contestado
Estimado Sr., uno de los requisitos de ese tipo de contratos, es la especificación en el mismo del trabajador sustituido y la causa de sustitución, por lo que de no recogerse dichos datos, el contrato estaría constituido en fraude de ley, y por tanto al finalizar su contrato de trabajo, usted podría reclamar su indemnización como despido improcedente. Espero haber resuelto su consulta.
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