¿Me renuevan el contrato laboral si tuve un accidente en el trabajo?

Buenos días. El 24 de abril tuve un accidente laboral y me fracturé el peroné izquierdo. Me caí de unas escalares mojadas sin señalización, me atendieron y me colocaron un yeso por un mes. Al mes me quitan el yeso y me dan un mes más de incapacidad con terapias físicas. Me dieron recomendaciones del trabajo, el pié se me va a hinchar por 8 meses. Mi contrato es hasta el 18 de diciembre. Mi pregunta es, ¿me renuevan el contrato nuevamente así sea que mi pié no esté recuperado?

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Joaquín García Abogados

Joaquín García Abogados

Abogado de San Andrés del Rabanedo

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Bueno días.

Por lo que se deduce de su pregunta, usted ya se encuentra trabajando, y por lo, tanto tiene el alta médica para hacerlo.

La renovación del contrato dependerá del empresario, y no de si usted se encuentra o no recuperado de las secuelas.

En todo caso, para poder asesorarle debidamente, sería conveniente que se pusiera en contacto con este despacho para poder concertar una cita y examinar toda la documentación y hechos de su caso concreto.

Atentamente.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Abogado Derecho Bancario León Jesús Perez Perez

Abogado Derecho Bancario León Jesús Perez Perez

Abogado de León especializado en Responsabilidad Civil

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Buenos días.

No me queda claro si vas a estar de baja 8 meses o si ya estás trabajando. Es importante saber si se te ha suspendido el contrato por incapacidad permanente y durante cuánto tiempo y si ese hinchazón en el pié te permite desarrollar tu trabajo con normalidad o no.

¿Podrías darme más datos?

Un saludo.

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LABORALIUM

LABORALIUM

Abogado de Palmas de Gran Canaria especializado en Derecho Laboral

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Buenas tardes. Si está preguntando si le pueden renovar el contrato estando de baja, la respuesta es afirmativa. La empresa es la que decide si renueva el contrato o no, sin perjuicio de que usted interponga la correspondiente demanda de despido en caso de que no le renueven. Saludos.

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