¿Es obligación de la empresa incluir las horas extras en la nomina?

¿Y es legal que paguen las horas extras con un recibo de caja menor?

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Contestado

Por supuesto que es obligatorio hacerlas constar en la nomina, ya que lo contrario representaría infracotizaciones a la Seguridad Social, aparte de cotizaciones inferiores para el propio trabajador.

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