Problema laboral, fraude
ABOGADO EXTRANJERIA MALAGA EadWeard Estudio Legal
Abogado de Marbella especializado en Derecho de Familia
Buenos dias, si existen causas justificadas como las economica, técnicas , organizativas o de producción, el empresario puede realizar modificaciones en las condiciones de trabajo de los trabajadores y afectan a la jornada de trabajo, horario, sistema de trabajo., remuneración salarial y que provocan perjuicios para el trabajador.
El empresario debe notificar al trabajador la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y en estos casos el trabajador podrá aceptar la medida o en el caso que resulte perjudicado por la medida excepto en las modificaciones del sistema de trabajo y rendimiento rescindir su contrato y percibir una indemnización de 20 días de salario o impugnar la medida ante la jurisdicción de lo social. En caso contrario puede denunciarlo ante la Inspección de Trabajo.
Un cordial saludo