Reducción jornada laboral

Os comento mi caso, el 1 de octubre haré 5 años trabajando a tiempo completo (40h semanales). El 13 de agosto me dijeron que a la vuelta de vacaciones (2 de septiembre) me reducían la jornada laboral a 25h con su respectiva bajada de sueldo. La empresa lleva mucho tiempo notando la crisis y desde hace dos años la situación es insostenible (cobramos los sueldos parciales, con meses de retraso, etc.). Para más datos los gerentes están en edad de jubilación. Me han dado hasta mediados de septiembre para valorar la situación y tomar una decisión. Si decido marcharme ellos me arreglarían los papeles para el paro. He aquí mis dudas:
- ¿Me correspondería indemnización si me marcho y además podrían arreglarme los papeles del paro?
- ¿Es legal el cambio de contrato?
- ¿Qué debería hacer?