Tiene derecho un trabajador a no aceptar un ere?
Tiene otras opciones si cree que puede 'cambiar de aires'?
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Contestado
hace 12 años
Si el ERE cumple con todos los requisitos legales está obligado a aceptarlo, sin perjuicio de que lo impugne porque considere que no son ciertas las causas en las que se basa el despido económicas o productivas. O bien porque considere que no cumple con los requisitos fijados en el ERE para seleccionar a los despedidos.
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