Tienen que mantenernos?
Buenos días, todo dependería de cómo se hiciera la transmisión de la empresa. Lo normal es que se mantenga la plantilla y los derechos de éstos, incluida la antigüedad. Si la antigua empresa les despide, y la nueva empresa no les asume, podrían demandar al juez el despido como improcedente para intentar que la nueva empresa les readmitiera o les indemnizara solidariamente con la antigua.
Como ya le decía, el caso debe ser estudiado más a fondo.
Atentamente.
Buenos días,
A su primera pregunta, dependerá de que tipo de acuerdo llegue la nueva empresa con la antigua. Lo normal es que la antigua empresa mantenga a los trabajadores la antigüedad e incluso los mismos derecho adquiridos en la antigua empresa; en caso de no hacerse cargo la nueva empresa, la antigua empresa les liquidará.
Un saludo
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