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Condiciones laborales adicionales.

¿Está obligada la empresa a darme las condiciones anuales por escrito aparte de la nomina? Comisiones, dietas, viajes, etc.Gracias

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Abogado Laboral y Seguridad Social Cambrils - Martínez & Asociados
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Los complementos salariales y extrasalariales de los que habla han de salir en todas sus nominas. En cuanto a los mismos y su devengo, el importe y como se adquieren sale reflejado en el convenio colectivo que rija su relación laboral.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Abogado divorcios Zafra Raquel Morán Contreras

Abogado divorcios Zafra Raquel Morán Contreras

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Abogado de Zafra especializado en Derecho del Trabajo

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Estan obligados a darte la nomina y el contrato. En las nominas vienen reflejados los complementos que no computan como salarios y además mira también el convenio colectivo de tu sector .

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