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Si un trabajador vinculado a un contrato de servicios es despedido es decir se le da por terminado el contrato de servicios no puede alegar una indemnización como si se tratara de un contrato de tr...
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Para poder responder a su pregunta es necesario obtener más información tal y como el compañero le hace saber.
Un saludo
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Cuando la deuda entra en vía ejecutiva se pone en marcha el procedimiento que puede concluir en un embargo de bienes. Puede solicitar un aplazamiento en las oficinas de la S.Social junto a un docum...
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Será nulo el despido en el supuesto de las trabajadoras embarazadas, exista móvil discriminatorio o no. Todo ello siempre y cuando no se trate de un despido procedente es decir que la trabajadora ...
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Buenas tardes, para los contratos en practicas la retribución será la fijada en el convenio colectivo , sin que pueda ser inferior al 60% o al 75% durante el primero o segundo año de vigencia del ...
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Buenas tardes, las reclamaciones de cantidad no satisfechas en estos casos tienen un plazo de un año a contar desde la fecha de terminación del contrato para poder reclamarlas. Puede ser que la pa...
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Buenos dias, en el caso de necesitar que le den copia de alguna resolucón (sentencia), deberá dirigirsec a la oficiana del Juzgado donde se celebroel juicio siempre y cuando sea usted parte de...
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Buenos días, seria conveniente aclarar , si se tratara de un despido disciplinario procedente es decir que se realizo correctamente y que las causas que lo motivaron estaban suficientemente justif...
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Buenos días, en los contratos fijo discontinuo, el trabajador solo desarrolla su actividad en la empresa una parte del año y cuando la necesidad surge es llamado por la empresa, asi pues no se re...
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Buenos días, este tipo de contrato el trabajador/ra presta sus servicios para una obra o servicio concreto cuya duración no va a ser indefinida. Ante una situación de embarazo, la empresa debe int...
