Respondida
Para darle una respuesta adecuada es necesario conocer a fondo la situación. El problema que plantea pudiera no corresponderse con una situación de acoso laboral, pues habla Ud. de impresiones su...
Respondida
Si Ud. no ha participado en los hechos, su defensa debe encaminarse a demostrarlo (realmente es la acusación la que debe demostrar lo contrario, pues le asiste el derecho a la presunción de inoce...
Respondida
SerÃa necesario conocer todos los detalles para valorar las posibilidades de éxito, siendo fundamental el estudio de la carta de despido o comunicación de finalización del contrato, y las carac...
