Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
) o 27,5 días si fuera la indemnización de un temporal indemnización (si fuera una extinción de contrato ... improcedente.
Si necesitas ayuda, no dudes en despido
Realizada en Madrid Provincia
3 respuestas de profesionales
tiene una causa clara y no está hecho en fraude temporal Lo primero que habría que ver es si ese contrato ..., debe entenderse como indefinido, por lo que temporal no existe, a pesar que ese contrato diga que es ... y correspondería la indemnización del despido.
despido cualquier finalización de contrato sería ... estuviese bien hecho y se finaliza, únicamente te temporal Si por el contrario el contrato ... sería probablemente declarado nulo.
Puedes despido y fuese declarado fijo al estar embarazada, el
Realizada en Madrid
4 respuestas de profesionales
son de 20 días desde el despido así que ya está despido reclamarlo?Hola,
Los plazos para reclamar por el ...: Si ha sido disciplinario, no hay indemnización. despido .
La indemnización dependerá de la casa del ..., sí debería haber indemnización.
Puedes trabajar temporal Si lo que hay es una finalización de contrato ... tiene un plazo de 20 días hábiles desde la fecha despido .
Un saludo
Buenas tardes. Para reclamar el .... En cambio, si está conforme, puede interponer despido del
Realizada en Alcorcón
5 respuestas de profesionales
es correcto, porque puede que tenga derecho a una despido que se deben. Igualmente habría que valorar si el ....
Le recomiendo sin duda que contacte con un temporal indemnización, aunque sea un contrato ... hay un plazo de caducidad muy corto, de solo 20 despido valorarle el caso. Tenga en cuenta que contra el
Realizada en Barcelona
6 respuestas de profesionales
GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
