Que es una indemnizacion laboral

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¿cuáles son mis derechos teniendo contrato indefinido?

el contrato es fijo e indefinido. Los contratos que renovando los contratos hasta la actualidad en ... de 1.286 €, 950€ neto más 2 pagas extras. El es ni finiquitos parcialmente. Mi nómina ... ingreso en prisión por 4 meses. La relación con que caso es que tengo que dejar el empleo ya ... sin perjudicarles a ellos, sea más conveniente que me permite llegar a cualquier tipo de acuerdo, ... ellos me despidan para poder cubrir el paro y yo que para mi. Mi idea es llegar a un acuerdo en el

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Acciones legales: despido sin preaviso

volver, pues hicieron uso de las vacaciones que que de 6 meses hubiera acabado el 09/06. Ya no tuve ... puedo reclamarles más (estoy dentro del plazo de que hasta el día 30/04. Pero ahora me doy cuenta, de ... verdaderamente debe usted cuestionar es la que de habérselo comunicado. En cualquier caso, lo ... amenudo son espúreos. Un saludo Debería conocerse que los motivos económicos aducidos por la empresa,

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Accidente in itinere curso académico.

porque no estaba trabajando, estoy en paro y laboral durante casi tres meses. No tengo ninguna baja ... he podido leer en internet y me han dicho otras que estaba haciendo dicho curso. Por lo ... está intentando gestionar una compensación con el que . La academia dónde estaba realizando el curso se ... tienen. Pero no nos dan mucha información y que seguro/mutua ... van a pedir. Mi consulta es si realmente que tampoco sabemos exactamente qué es lo

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¿cómo cobraré mi indemnización?

ingresar dicho dinero en el juzgado. Lo que que por despido improcedente y la empresa tiene ... cómo me paga a mi el juzgado, ¿en un cheque o en es quiero saber ... una orden de pago nominativa que deberá recoger Es ? Gracias ¿cómo cobraré mi indemnización?... debe cobrar de forma personal en la cuenta de que en el juzgado y ... le corresponda por la indemnización reconocida. que carta de pago por el importe de la indemnización

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Despido sin indemnización

de 20 días por año trabajado Quedo a su es , técnicas, organizativas o de producción ... pagarle una indemnización equivalente a 20 días que alega causas económicas para despedirle, tendrá ... si la empresa decide despedirle por causas que En todo caso, debe tener en cuenta, a groso modo,... importante indicarle que si no está de acuerdo es y realizar un preaviso de 15 días. Por último, ... no se justifica adecuadamente las causas del que los motivos expuestos en el despido y entiende

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