Preguntas y respuestas
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nunca podría ser consecuencia de su embarazo, si despido y servicio ¿me pueden despedir si cojo la baja?El ... improcedente. Un saludo No deberían despedirla , despido justificada debería presentar una demanda por ... sea procedente o improcedente. Evidentemente, el despido siempre que quieran. La cuestión es si el ..., por tanto, si la despiden y se acredita que la despido embarazo no es causa legal de ... judicialmente, el Juzgado lo declararía nulo con despido sin una causa real y cierta, e impugnaras el
Realizada en Barcelona Provincia
8 respuestas de profesionales
procedente, que en el caso que no firme la baja despido qué hacer. Me dicen también que es mejor que el ... y jugarse a posteriori que usted le pueda despido se ahorra tener que realizar una carta de ... sea procedente, por lo que cabe la posibilidad de despido de que quieran despedirle, es discutible que el ... en el plazo que tiene para ello. Esta claro que despido la causa que le digan siempre podrá impugnar el ..., lo han de demostrar delante de un juez.
Otra procedente , si dicen que pueden despedirlo de manera
Realizada en Islas Baleares Provincia
5 respuestas de profesionales
se justifican en la pérdida del cliente en el que despido .
Mi trabajo es de informático, y las razones de ... he estado acudiendo a la oficina sin tener ningún despido de 2015. Desde septiembre hasta la fecha de ... se indica que en el caso de que se me hubiera despido tengo la antigüedad reconocida.
En la carta de ... con los 45 días/33 días o reincorporación a la despido viable intentar obtener la improcedencia del ... improcedente? Si tengo dudas sobre si mi despido despido cobrarlos perder la posibilidad de obtener un un
Realizada en Madrid
10 respuestas de profesionales
cuando se lo notifiquen. Si es motivado por despido previamente conocer cual es la causa de su ... es procedente , si se considerara improcedente despido salario con un máximo de 12 mensualidades si el ... por causas objetivas por lo que le despido .
Un saludo Estimado cliente: Entiendo que es un ... por causas objetivas, por lo que le despido , reciba un cordial saludo. Atentamente. Será un ... que le den, ya que atendiendo al contenido de la despido No obstante, es recomendable revisar la carta de
Realizada en Zaragoza
4 respuestas de profesionales
disciplinario, si es así le informo que esa despido Buenas noches, no sé si se refiere a una carta de ... no genera indemnización. Ahora bien, si usted no despido modalidad de ... y para ello tiene un plazo de 20 días.
Si despido está conforme puede impugnar el ..., amonestación o sanción. Si es una carta de despido necesario saber si la carta disciplinaria es un ... disciplinario, no cobrará ningún tipo de despido
Realizada en Reus
4 respuestas de profesionales
Abogado en Tenerife y Cáceres Gómez y Rodríguez de Acuña AbogadosSanta Cruz de Tenerife | Derecho Civil General8.85
