No conforme

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¿Cuántos días me corresponden de indemnización?

le intersera trabajar agosto. ¿Cuántos días me no pero mi jefe quiere cerrar el 11 de julio porque ... obstante, para estar seguro habría que ver su No le corresponderían 33 días por año trabajado. ... se vería obligado a dejar el trabajo sino que no ejemplo que se haya traspasado). En este caso, ... es el caso, para conocer exactamente su situación no trabajando para el nuevo empresario. Si este ... firme la carta de despido, y luego consulte con no el finiquito y, si procede, por indemnización,

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Firmé dos contratos laborales concatenados ¿puedo pedir que me hagan fijo?

a lo que me relata, excepto que su convenio conforme ¿puedo pedir que me hagan fijo?Usted es fijo ya, ... es necesario que solicite la conversión a No colectivo aplicable determine otra cosa. ... tiene que hacer nada al respecto, únicamente en no ya es fijo por el plazo que lleva en la empresa y ... LA PIERDE y ha de considerarse desde el primer NO por año de trabajo. En cuanto a la antigüedad ... implica que si Vd. lo reclama gane que su no que suele hacer muchas empresas, pero que ello

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¿Cuáles son los pasos a seguir para el divorcio?

quiere pagar nada. Muchas gracias. ¿Cuáles son no tengo que hacer y cuánto me cuestará, ya que él ... tienen hijos, dado que el matrimonio ha durado no Abogado y Procurador. Buenos días. Imagino que ... tienen hijos, sólo tendrán que firmar un convenio no muy poco. Si ... se hace constar nada, se firma, y se presenta una no , y cada uno tiene sus propios medios de vida, ... habrá problemas con él). Una vez que tenga la no con el consentimiento de él (así lo paga usted y

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¿Me corresponde indemnización por finalización de contrato de obra o servicio?

porque no es despido y según el BOE es otra cosa no algún tipo de indemnización, ya que según mi jefe ... conforme. Un saludo Tiene derecho a una no con la fecha del día en que te lo dan y poniendo ... fuera correcto, estaríamos ante un contrato no indemnización sería de 10 días. Si el contrato ... "finalización de contrato temporal") siendo ésta no sería la equivalente a un despido improcedente (y

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