Accidentes y enfermedades del trabajo

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Nuevos conceptos salariales

trabajador, seguros de los trabajadores, mejoras del destinados a servicios sociales y culturales ... Real Decreto-ley de 16/2013, de 20 de diciembre, del al trabajador. A partir de la entrada en vigor ... artículo 109 del texto refundido de la Ley del modifica a través de la disposición final tercera ... salario en especie que pagan a sus trabajadores del a cotizar a la Seguridad Social por la parte ... texto refundido de la Ley General de la Seguridad del . La modificación del artículo 109

Información básica sobre accidentes de trabajo

trabajo que ejecute por cuenta ajena, durante su  del trabajador sufra, con ocasión o como consecuencia ... o desde el trabajo para volver a su casa. En este trabajo jornada laboral o en el trayecto para ir al ... todas las lesiones que sufra el trabajador como trabajo de in itinere. Se considera accidente de ... , salvo que se deban a imprudencias graves del trabajo consecuencia de su ... de trabajo ? - Los que sufra el trabajador al accidentes mismo.    2-¿Cuáles se consideran

Compliance laboral

negocio….

 

Se trata al fin y al del frente ante cualquier problema de sostenibilidad ....

  • Nóminas de los últimos 6 meses.
  • trabajo >
  • Convenio Colectivo.
  • Contratos de ... de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
  • < Accidentes .
  • Documento de adscrición a Mutua de ....
  • Libro de Visitas de la Inspección de Accidentes patronal.
  • Póliza de seguro Colectivo de ....
  • Informes de los 2 últimos años de la Trabajo

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  • Ventajas fiscales en el contrato para la formación y el aprendizaje

    1 de enero de 2012, las empresas contarán con del e inscritos en la oficina de empleo antes ... contrato -incluida la prórroga- a una reducción del , tendrán derecho durante toda la vigencia ... de trabajo y enfermedades profesionales, accidentes comunes, así como las correspondientes a ... 100% si el contrato se realiza entre empresas del de garantía salarial y formación profesional, ... 75 si el número de trabajadores es superior a esa del cuya plantilla sea inferior a 250 personas, o