Despido indemnizacion legal

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Despido disciplinario e inmediato.

en la que ponía que el despido era disciplinario despido pasado me despidieron y me dieron la carta de ... disciplinario e inmediato.Buenos días, desde la Despido y mi lugar de trabajo radica en Cataluña. ... ,usted dispone de 20 días para ejercer acción despido fecha del ..., y para ello debe actuar con premura, ya que el despido asociados. Por supuesto puede usted oponerse al ... es breve, 20 días hábiles. Dentro de ese plazo despido plazo para interponer la acción por

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Despido disciplinario falso

disciplinario, haciendo referencia a un montón de despido Me han hecho un ... ellos mismos me indican que quieren llegar a un despido , o equívocos. Después de darme la carta de ... disciplinario falsoDistinguido/a Sr/a. Ud debe Despido conciliatorio. ¿Qué debo hacer? Gracias ...,dentro del plazo de 20 días, mediante la despido impugnar ese ... o en su caso la readmisión.Asésorese por Abogado legal demanda,reclamando la indemnización máxima

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Despido al volver de la baja por maternidad

. Tengo contrato indefinido, soy del comité de despido que vuelva porque ya me van a dar la carta de ... al volver de la baja por maternidadPuedes Despido ? ¿Qué puedo reclamar? Muchas gracias ... de una mujer embarazada y además miembro de despido reclamar la nulidad del despido por tratarse del ... hasta la readmisión. LOPEZ-DOMINGUEZ ABOGADOS despido y el abono de los salarios desde el momento del ... nulo, lo que significa la obligatoria readmisión despido LABORALISTAS Se trata de un

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¿nos interesa un ere de extinción?

? No tengo claro si el ERE de extinción es bueno despido debería de finiquitar con la indemnización por ... ajeno a la empresa y al concurso legal conveniente es que se ponga en manos de un asesor

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Despido por causas objetivas.

objetivo, ¿quién se hace cargo de la despido laboral y no habiendo cobrado indemnización por ... por causas objetivas.Perfectas las contestaciones Despido que no puede hacerse cargo de la indemnización. ... improcedente (45/33 días de indemnización) puesto despido de lo social. En este caso se podría reclamar por ... por causas objetivas, sin facilitarle en ese acto despido ante el SMAC. Toda vez que le dieron una carta de ..., y obtener la máxima indemnización legal. Si despido , podría reclamar la improcedencia del

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