Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
La indemnizacion esta tasada, toda vez sea despido que pagar FOGASA. Cálculo de indemnización por ..., como improcedente, en caso de reclamacion despido declarado el tipo de ... es por causa económica y es declarado despido teniendo en cuenta ciertos límites. Si el ... es por causas económicas o por el contrario es un despido , en el caso de tu compañera habría que ver si el ... y también habría que comprobar si el contrato es disciplinario despido
Realizada en Alcázar de San Juan
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, alegando mala situacion economica y ofreciendo indemnizacion ) este amenazaba con hecharnos sin derecho a ... por bajo rendimiento. varios aceptaron y disciplinario solo los papeles para el paro, con despido ... improcedente?Puede reclamar las cantidades Despido o como puedo proceder?. aun no tome vacaciones. ... improcedente, más un finiquito en el que debe despido extinción conlleva indemnización equivalente al ... que le proponga su empresario. Debe ponerse en despido puedo decirle que por favor, no acepte ningún
Realizada en Ponteareas
3 respuestas de profesionales
, he demandado solicitando despido nulo, la disciplinario Me han despedido con despido ... improcedente.
Quiero el dinero de la despido sentencia ha salido ... improcedente pero también quiero recurrir, creo despido indennizacion del ... por despido improcedenteHola Nosotros somos indemnizacion dinero. ¿ me lo podrian aclarar?Gracias Recurso e
Realizada en Sevilla
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disciplinario trabajaba 14 horas a la semana ( despido ha enviado un buro fax con la notificacion de mi ... disciplinarioBuenas tardes,
Si nos envia por Despido .
El trabajo era de teleoperadora.
... podremos asesorarle en cuanto a la posibilidad de despido correo electrónico la carta de
Realizada en Algemesí
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, Motivo despido disciplinarioHola buenos dÃas, disciplinario fue alzar el tono de voz, es motivo de despido ... disciplinario.
Si desea facilitar más despido , ello no se considera motivo para motivar un .... HabrÃa que conocer más sobre el asunto, por lo disciplinario , resulta evidente que no es un motivo de despido ... disciplinario en tu caso, es el siguientes:
"Las despido considerar como justificación para basar un ... disciplinario.
Saludos
Abogados Por tu despido ni fÃsica, por lo que veo, no es motivo legal de
Realizada en Meco
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GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
CRISTINA GARCIA CASTELL ABOGADA EXPERTA EN DIVORCIOS DE CIUDAD REALCiudad Real | Derecho del Trabajo8.05