Motivo despido disciplinario
Necesito saber si discutir con un compañero, sin agresión física ni verbal, simplemente fue alzar el tono de voz, es motivo de despido disciplinario,
El único motivo, según el Estatuto de los trabajadores, que se pueden considerar como justificación para basar un despido disciplinario en tu caso, es el siguientes:
"Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos."
Si no ha habido una ofensa verbal ni física, por lo que veo, no es motivo legal de despido disciplinario.
Saludos
Abogados Por tu indemnización
portuindemnizacion@gmail.com
Buenos días,
Si sólo ocurrió eso que nos está comentando, resulta evidente que no es un motivo de despido disciplinario. Habría que conocer más sobre el asunto, por lo que puede ponerse en contacto con nosotros sin ningún tipo de compromiso para que le asesoremos mejor a través de secretaria@rfabogados.es y nos comenta de forma más detalla su situación.
Un saludo
www.rfabogados.es
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Hola buenos días, si lo que ocurrio es lo que cuenta, ello no se considera motivo para motivar un despido disciplinario.
Si desea facilitar más información, pongase en contacto con el despacho.
Saludos