Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
disciplinario por no presentar los partes, los despido un burofax indicando que tengo una falta grave y ... falso estando de baja Directame con un abogado.
Despido la empresa o directamente un abogado?
Gracias. .... Acuda a un abogado de conifanza cuanto antes.
despido Buenos días, dispone de 20 días para discutir el
Realizada en Alcàsser
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. Estoy de baja por enfermedad y según ellos, no disciplinario Me han enviado un burofax con un despido ... disciplinariotenga en cuenta que se encuentra despido Qué pasos he de seguir, qué he de hacer? Falso ... que es de 20 días hábiles. En este plazo, puede despido ha empezado a contar el plazo de impugnación del ... por entender que no se ajusta a lo que en despido usted impugnar el .... Es muy importante que reaccione, vaya a ver a su despido Buenos días,
dispone de 20 días para impugnar el
Realizada en Valencia
2 respuestas de profesionales
por parte de empresa (probable a final de este despido a 401 en Enero 17. Mis preguntas son, ¿En caso de ... que le hagan, objetivo o disciplinario. En uno u despido .html).
La indemnización dependerá del tipo de ... sino por finalización de la obra o servicio para despido año trabajado).
Si la finalización no es por ... y documentación en su poder vaya a un abogado despido Aún así, lo mejor es que cuando tenga la carta de
Realizada en Sabadell
1 respuestas de profesionales
improcedente. Se pueden articular medidas para despido deben y, a una indemnización equivalente a la del ... improcedente y en consecuencia tendrá derecho a despido correspondiente como si hubiera sido un ... disciplinario, tiene que seguir trabajando. despido a paro y que se considere como una causa de
Realizada en Madrid
4 respuestas de profesionales
disciplinario. ¿Me corresponde finiquito o algo? despido Casi pierdo hasta los médicos.y me ha puesto un ... disciplinario procedente creoSeria necesario Despido a por la liquidiación de haberes de dos años ... antes de poder indicarle nada. No obstante disciplinario analizar la carta de despido ..., y mas si dicha palabra se dijo en el transcurso despido reviste de tanta gravedad como para proceder al ... ni a efectos de su cotización, obviamente.
Si despido La parte no cotizada no va a entrar dentro de un
Realizada en Godella
2 respuestas de profesionales
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