Despido disciplinario procedente creo
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Buenos días:
La parte no cotizada no va a entrar dentro de un despido ni a efectos de su cotización, obviamente.
Si el despido es disciplinario no le correspondería finiquito con lo que le instamos a presentar un SMAC si no lo considera adecuado a sus intereses, preavisándole que tiene 20 días para su presentación.
Quedamos a su entera disposición.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
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Seria necesario analizar la carta de despido disciplinario antes de poder indicarle nada. No obstante entendemos que llamarle "geta" tampoco reviste de tanta gravedad como para proceder al despido, y mas si dicha palabra se dijo en el transcurso de una discusión entre ambos por no asegurarlo.
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