Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
de una mujer embarazada, es nulo de pleno derecho despido quieren despedir estando de baja y embarazada.El ... si ha cometido faltas no ligadas a su situación procedente , salvo que el despido sea declarado ... son veinte dÃas.
Hay que distinguir si es despido tenga en cuenta que el plazo para impugnar el .... HabrÃa que examinar el asunto más despacio despido terminación de contrato o ... planteado en los términos que usted ha expresado despido amiga, como bien dicen mis compañeros el
Realizada en Coslada
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. Si este es considerado procedente será despido de laroralTodo depende de las causas del
Realizada en Adsubia
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via el organismo SMAC.
Quisiera por favor indemnizacion puesto.
Me dijeron de tramitar el tema de la ..., y si el importe de la indemnizacion es sujeto al indemnizacion saber cuando me tocaria de ... se puede considerar improcedente,pues no se ha despido DE DESPIDOHola según entedemos en su caso, el ..., que serÃa de 15 dÃas, la indemnización seria despido respetado el pre-aviso para comunicarle el ... es de 20 dÃas. A la vista de la documentación, despido plazo para presentar conciliación y demanda por
Realizada en Alegría-Dulantzi
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procedente no me da derecho a indemnizacion pero despido los papeles ( me lo ofrecieron ellos)sé que sería ... o podrian faltar a su parte del acuerdo y yo despido si tengo derecho a cobrar el paro con este tipo ... procedente y me daria derecho a mi paro o se despido falta grave, faltando tres dias con lo cual seria ..., no influye en el nacimiento del derecho de la despido ya que la procedencia o improcedencia de un
Realizada en Granollers
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por incurrir en abuso de confianza y trasgresión despido ni consentimiento, "constituyendo causa de ...?
¿Por qué?
no entendimos muy bien la situación despido Había incurrido mi marido realmente en causa de ..., si desean más información podemos ayudarles, despido durante las vacaciones no constituye causa de ... sea considerado procedente o improcedente. Esta despido en cualquier momento. Cuestión distinta es si ese ... y ver las causas alegadas por la empresa. Si despido de la indemnización. Habría que ver la carta de
Realizada en Salamanca
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Abogado en Tenerife y Cáceres Gómez y Rodríguez de Acuña AbogadosSanta Cruz de Tenerife | Derecho Civil General8.85
