Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
de despido laboral.La carta de despido es Carta Para qué sirve la carta de despido laboral? ....
Asimismo en ella debe constar la causa o causas despido constitutiva de una situación: la fecha de ..., así como las demás circunstancias y antecedentes despido del ... es el documento que le otorga el empresario despido que provocan el despido.
Saludos La carta de ....
Es imprescindible efectuar un examen de la despido del mismo así como los motivos que motivan el
Realizada en Barcelona
3 respuestas de profesionales
causas objetivas (perdidas) son 20 días por año Despido despedir a un trabajador, mis dudas son:
... verdad?; si luego me demanda y el juez dicta despido se lo tengo que dar en el mismo momento del ... "normal" (45 días hasta 2012 y 33días desde 2012 Despido se lo tengo que abonar cuando el juez me diga?
... de un trabajador indefinido.Respecto al despido despido menores de 25 trabajadores? Dudas sobre tipo de ... objetivo, Usted debe de poner a disposición del despido 2.- En cuanto al abono de la indemnización de un
Realizada en Valladolid
2 respuestas de profesionales
, me comunicaron el despido por correo electrónico despido Me han dado la carta de ... efectivo el día que terminan mis vacaciones, 10 despido lo hicieran por escrito poniendo como fecha del ... me ponen que me despiden por causas objetivas y despido de julio. En la carta de ... de despido pero sin finiquito.Le ofrecemos una carta . ¿Qué debo hacer? Gracias. Me han dado una ... sea improcedente. En nuestro despacho la primera despido saludo. Hola:
Por lo que comentas puede que tu
Realizada en Valencia
4 respuestas de profesionales
no económicas, ¿cómo se indemnizaría a los causas Si un negocio se cierra por ... no económicas.Puede ser un despido por causas causas de los trabajadores por cierre de empresa por ..., y no ser económicas sino organizativas. Hay que objetivas ... de despido, y entonces la empresa podría quedar carta de medios para ello, debe explicarlo en la ... sí que había medios para ello, le recomiendo despido no es así, y que al momento de comunicarle ese
Realizada en Cartaya
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de despedimento, pode impugnar no prazo de 20 carta mientras se denuncia un despidoSe pecha e non hai ... por causas objetivas, segun el número de despido motivos económicos, debe tramitarse un ERE o un ..., el cierre produciría un despido nulo o la despido . Si no se tramita el ERE o no se notifica el ... en el plazo de 20 días hábiles, y toda vez que ya despido cliente, lo primero que debe hacer es impugnar el
Realizada en Ourense
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GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
