Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
y puede reclamar ante el despido o fin de ley y real) el contrato estará en fraude de ... podría ser nulo en lugar de improcedente,
despido contrato.
Si está embarazado el ... sea nulo en aras a que está embarazada.
Sino se despido que comportaría que si la empresa la despide , el ..., la podrán despedir en cualquier momento, bajo el ley que el contrato está realizado en fraude de
Realizada en Pamplona/Iruña
2 respuestas de profesionales
el día 6 de julio del 2015 y cobre el día 7 del despido un día estando de baja me dieron la carta de ... nulo y aun estoy esperando si es objetivo como despido de terminar el juicio ya la jueza desestimo el ... de abstinencia......aunque ya hace diez años me ley de tener un accidente....y solo se agarran a la ... objetivo por la ley de ausentismoApreciado amigo Despido empresa y y como a el no podían hacerle nada... ... como objetivo o como improcedente. Mi obligación despido la sentencia, tanto si en ésta se estima el
Realizada en Viladecans
1 respuestas de profesionales
sería nulo o improcedente , y más estando despido en un mes.Si la obra o servicio no ha acabado, su ... y por tanto deviene indefinido con lo que la ley de trabajo estaría confeccionado en fraude de ... y, en su situación de embarazo, el mismo sería despido no hubiera finalizado, se entendería como un ... sería nulo o improcedente , y más estando despido , Si la obra o servicio no ha acabado , su ... nulo.
No se agobie que en su estado no le despido las puede despedir. Pues eso. Se trataría de un
Realizada en Sabadell
5 respuestas de profesionales
, y por tanto al finalizar su contrato de trabajo ley , el contrato estaría constituido en fraude de ... improcedente. Espero haber resuelto su consulta despido , usted podría reclamar su indemnización como
Realizada en Madrid Provincia
1 respuestas de profesionales
que no consigo encontrar, los 3 años se ley para informarme que, según un supuesto cambio de ... procedente sin derecho a paro.
Las dudas que despido no acepto el cuarto años, se consideraría como un ..., contra el que puede reclamar despido extinguido por el tiempo, sería equivalente a un
Realizada en Humanes de Madrid
1 respuestas de profesionales
GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
CRISTINA GARCIA CASTELL ABOGADA EXPERTA EN DIVORCIOS DE CIUDAD REALCiudad Real | Derecho del Trabajo8.08