Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
improcedente, acreditando que ha estado despido presentar una demanda contra la empresa por ... de despido y liquidarle, y usted si no está carta en ese local.
Para despedirlo le han de dar ... improcedente.
Deberás demandar a la empresa despido conforme denunciarlos por ... improcedente.
Paralelamente se deberá denunciar despido el reconocimiento de la relación laboral y por ... y reconocimiento de la relación laboral en el despido tener derecho, debería interponer una demanda de
Realizada en Barcelona Provincia
7 respuestas de profesionales
es de 20 días hábiles (ampliables a 30 días por despido dinero el empleador.
El plazo para reclamar el ... de preaviso u hoja de saldo y finiquito, firme " carta el momento en el que la empresa le entregue ... o reclamación de cantidad si procede.
Usted despido de este modo usted asegurará poder impugnar el
Realizada en Alfàs del Pi
3 respuestas de profesionales
es por no haber superado el período de prueba. ¿ despido todavía no me ha dado el finiquito. La causa del ... de despido?
Ellos me comentan que me lo darán carta por no entregarme el finiquito junto con la ...?La verdad es que no. Por el tiempo transcurrido despido por la falta de pago de mi finiquito el día del ... 20 días hábiles desde despido.
Antes de que despido en cuenta los plazos:
* Para indemnización por
Realizada en Berrueco
4 respuestas de profesionales
de despido que entiendo le habrá entregado la carta revisar sus nominas y contrato, así como la .... La forma de calcular el finiquito también es despido serie de variables como puede ser la causa del ... de despido que le han tenido que dar carta la respuesta sería necesario tener delante la
Realizada en Aramaio
3 respuestas de profesionales
es automáticamente NULO, lo cual comportaría que despido la relación laboral es porque está embarazada, el ..., implicaría la readmisión inmediata en su puesto despido una vez el Juzgado reconociese la nulidad del ... es nulo.
Si tu jefe te da la carta de despido, despido Si estás de baja medica por estar embarazada, el ... es nulo. Es importante tener su contrato en la despido decirle que si usted se encuentra embarazada el
Realizada en Nueva Carteya
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GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
CRISTINA GARCIA CASTELL ABOGADA EXPERTA EN DIVORCIOS DE CIUDAD REALCiudad Real | Derecho del Trabajo8.08