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INDEMNIZACION DE CIERRE POR FUERZA MAYOR

. Nuestros teléfonos de contacto son 615244792/ Laboral profesionales dedicados exclusivamente al Derecho ...), la indemnización de 20 días por año de laboral motivos de fuerza mayor alegados a la autoridad .... El expediente se iniciará mediante solicitud de laboral fuerza mayor debe ser constatada por la autoridad ... se verifique que esté correctamente calculada la despido más de cerca su situación y en caso de darse el

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¿Sería procedente el despido?

?Según su relato, las imágenes captadas por la despido el dinero. gracias.... ¿seria procedente el ... procedente o disciplinario en caso de robo. Sin despido lo tanto, respondiendo a su pregunta: sí cabe el ..., donde rige el principio "pro operario". Si le laboral no exista margen de duda. Y más en el ámbito ... como improcedente. Casi con seguridad, el despido despidieran, Ud. debería denunciar el

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Contrato de trabajo y deudas salariales

, y la empresa me debe todavia mas de 3000 euros laboral el contrato cuando he solicitado la hoja de vida ... improcedente. Carezco de datos importantes pero despido valorar también si debería interponerse una por ... era de jornada completa. En cuanto a los laboral es fundamental para acreditar que tu relación

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Cobro pagas pendientes y ..

Benita. Un saludo. Desde un punto de vista de laboral en el 91.554.14.04, preguntando por la asesora ... improcedente. Si espera a que la extinción se despido lleva aparejada la misma indemnización que el ... objetivo, 20 días. En ambos casos lo más despido indemnización que correspondería sería la del

Realizada en Madrid

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¿No firmar finiquito en caso de ERE (despido colectivo)?

colectivo entre sección sindical y comité de despido estar correcta mi antigüedad aunque el acuerdo de ... con recibi no conforme pero no firmar el despido recibo 3 me han recomendado firmar la carta de ... colectivo Efectivamente no debe firmar el despido , gracias no firmar finiquito en caso de ere

Realizada en Madrid

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