Enfermedad laboral

Preguntas y respuestas Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.

Es legal el despido? tendría que esperar al alta medica?

común. A los minutos la jefa me comunica que no enfermedad he notificado a mi encargada el parte de baja por ... indica que me dio de baja el día 2 de Abril y que laboral pase mañana para firmar los papeles. En la vida ... es nulo y por tanto puede ser impugnado. laboral ? Buenos dias: El despido fundamentado en baja

Realizada en Sevilla Provincia

3 respuestas de profesionales

Artrodesis lunocapitate con interposición de tendón en muñeca derecha

muy incapacitante pero una valoración de enfermedad objeto de consulta la artritis reumatoide es una

Realizada en Madrid Provincia

1 respuestas de profesionales

Que hacer ante una solicitud de una reduccion de jornada de una empleada de hogar

grave y me ha solicitado una reducción de jornada enfermedad . A su hijo de cinco años le han detectado una

Realizada en Madrid

2 respuestas de profesionales

Presentacion de mi caso.¿la ley debe ser igual para todos?.¿la justicia debe ser igual para todos?

con la implicacion medico legal que ello implica? enfermedad si sabe que el Trauma acustico cronico es una ... profesional.TENGO FUERTES LESIONES DENTRO DE MI enfermedad acustico cronico puede ser considerada como ... comun,INJUSTICIA!.Otra de las enfermedades enfermedad .INSS ha resuelto una pension de 104,99 por ... profesional en el Real Decreto 1299/2006/de 10 de enfermedad ,selectiva y irreversible esta reconocida como ...,INJUSTICIA POR LA VIA PENAL.Y AHORA Y POR LA VIA LABORAL los srvicios sociales. INJUSTICIA POR LA VIA

Realizada en Vielha e Mijaran

1 respuestas de profesionales

Me pueden embargar por estar de baja laboral sino superó el mínimo interprofesional

en y me ha llegado el. Cobro de mi nómina, pero laboral es por que actualmente me encuentro de baja ... por enfermedad común . Tengo el conocimiento que laboral debería de ser 767 euros que es el 75% por baja ... sino superó el mínimo interprofesional Según el laboral no se puede Me pueden embargar por estar de baja

Realizada en Madrid Provincia

1 respuestas de profesionales