Preguntas y respuestas Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.

Indemnización por incapacidad por problemas del embarazo.

. Me pagaron el finiquito pero me gustaría que me laboral embarazada y a un mes de tener incapacidad ..., ya que si no esta debidamente fundamentado la despido . Habría que analizar los motivos de dicho ... nulo, lo que significa que deben reincorporarla a despido empresa estaría incurriendo en un ... es de 20 días, por lo que le insto a concertar despido su puesto de trabajo. El plazo para impugnar un

Realizada en Albares

2 respuestas de profesionales

Cobrar de fogasa habiendo denunciado previamente a la empresa.

. Si la extinción es posterior sólo podrás cobrar despido del FOGASA no puedes haber reclamado contra el

Realizada en Málaga

3 respuestas de profesionales

Guías legales Artículos escritos por profesionales que tratan temas jurídicos en profundidad

¿qué hacer frente a un ere?

colectivo que realiza la empresa por causas despido Un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un ... competente o a los trabajadores a través de sus Laboral , la empresa debe solicitar el ERE a la Autoridad ... admita el expediente a trámite, como trabajador Laboral lo justifican. En caso de que la Autoridad ..., el gobierno pretende que se pueda actuar frente laboral Cabe añadir que m ediante la nueva reforma .... Por ello se ha eliminado la autorización despido de demandas con actuaciones distintas al

Fondo de garantía salarial

o extinción de la relación laboral, pendientes de despido la percepción de salarios, indemnizaciones por ....  Están excluidos los socios de cooperativas de laboral que han celebrado con una empresa un contrato ..., por despido declarado nulo o improcedente, Laboral en Sentencia o Resolución de la Autoridad ... colectivo u objetivo por causas económicas, despido trabajador cuando se solicite por causa justa, ... o extinción del contrato por voluntad del despido del Fondo de Garantía Salarial, en los casos de

Reforma laboral

APROBADA POR EL REAL DECRETO LEY(RDL) 3/2012 DE LABORAL ENERO 2013 REFORMA ... POR CAUSAS OBJETIVAS. MAYOR FLEXIBILIZACIÓN La DESPIDO 10 DE FEBRERO LEY 3/2012 DE 6 DE JULIO. 1.- ... flexibiliza los requisitos necesarios para la laboral reforma ... sin entrar en más valoraciones. 2.-DESPIDO despido futuros, entre otras, para que se lleve a cabo el ... reduce la indemnización en caso de declarase la laboral DE PAGO DE INDEMNIZACIÓN La nueva reforma