Calculo indemnizacion improcedente

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¿Cuál es la base de cálculo de un despido improcedente?

. Mi pregunta es muy sencilla. ¿La base de cálculo improcedente . Creo que la empresa quiere hacerme un despido ...?Normalmente se basa en la última nómina, no improcedente . ¿Cuál es la base de cálculo de un despido ... y con 8 años de antigüedad, has de saber que la improcedente mes. En cualquier caso, si se produce tu despido .... Un saludo, La regla es que se hace a partir de improcedente año; y el segundo a 33. Esto siempre y cuando sea

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8 respuestas de profesionales

¿Puedo reclamar por cierre del local donde trabajo?

? Gracias. ¿Puedo reclamar por cierre del local improcedente por cese de negocio normal o 45/33 por despido ... con un cálculo de su indemnización por despido de improcedente , usted tiene derecho a solicitar un despido

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6 respuestas de profesionales

¿Es improcedente el despido durante baja por complicación materna del embarazo?

? En el caso de que así sea ¿cómo se resolvería improcedente ha sido notificado por burofax. ¿Sería despido ... el despido durante baja por complicación materna improcedente su respuesta. Muchas gracias. Un saludo. ¿Es ..., sino ante un despido nulo, y por lo tanto la improcedente que en ese caso no estaríamos ante un despido ... sino que se trata de un despido nulo. Usted improcedente Estimada cliente: Su despido no es que se sea

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3 respuestas de profesionales

¿Es obligatorio acudir al SMAC en caso de despido?

. ¿Es obligatorio acudir al SMAC para ver si improcedente de despido en la que la empresa reconoce que es ... o no, teniendo en cuenta que la empresa ya lo ha improcedente es ..., Vd. ya tiene la indemnización máxima que puede improcedente abona la indemnización correspondiente al despido ... en el mismo momento de su despido (en el improcedente le reconoce y abona la indemnización del despido ... entonces entendemos que la indemnización por improcedente Buenos días, si la empresa reconoce que es

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7 respuestas de profesionales

¿Tengo derecho a una prestación?

de la prestación deberá realizar el calculo con calculo derecho a la prestación por desempleo. Para el ... o por causas objetivas, que no es el caso. Un improcedente que la empresa (ilegalmente) simule un despido

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7 respuestas de profesionales