Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
supone un drama dada la situación. Gracias. Josep despido que realmente cumple sus amenazas y hoy en dia un ...; y quizás con la intención de que abandonarais laboral totalmente impropias de vuestra categorÃa
Realizada en Martorell
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. Usted tiene derecho a la asistencia jurÃdica laboral los tribunales de Justicia ante la jurisdicción ... habrÃa de calificarse como nulo. NOTA: Respuesta despido tras reclamar sus derechos, le indicamos que el
Realizada en Barcelona
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podrÃa considerarse nulo. Buenos dÃas, lo más despido por el derecho de indemnidad, con lo que el ... será inprocedente. A priori,( habria que revisar despido despiden por ello sin motivo alguno de peso ese ..., dando lugar a una indemnizacion por despido laboral en una resolucion contractual de la relacion
Realizada en Valencia Provincia
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objetivo procedente o improcedenteNo me aportas Despido y quiero saber si esto se considera improcedente .... Asà mismo, tampoco nos comentas acerca del despido , las cual vienen indicadas en la carta de ... si está dentro del perÃodo de prueba. Te despido en la empresa. Por ejemplo, no se considerarÃa ... es improcedente, acudas al Servicio de despido Estatuto de los Trabajadores, y consideras que tu ... que en cada Comunidad Autónoma existe. AllÃ, laboral conciliación
Realizada en Madrid Provincia
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objetivo es despido improcedenteSi concurren los Despido despido procedente o imoprocedente ... sea objetivo, por causas técnicas, despido el Estatuto de los Trabajadores para que el ... puede ser procedente, singificándole que, en despido económicas, o de organización, el ... tildado de objetivo es o no procedente despido , va a ser el juez quien dirima si el
Realizada en Madrid Provincia
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GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
CRISTINA GARCIA CASTELL ABOGADA EXPERTA EN DIVORCIOS DE CIUDAD REALCiudad Real | Derecho del Trabajo8.08