Derecho laboral

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Denuncia por abuso laboral

trabajo como empleada de hogar sin ser dada de laboral saber si puedo denunciar mi Jefa por abuso ... como empleada del hogar no se encuentra laboral tardes. Para comenzar, presupongo que su relación ... se presume de carácter indefinido y a tiempo laboral duración es de hace 2 años y medio, su relación ... a días festivos, vacaciones, pagas derecho completo. Por supuesto tiene

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Abusos en el trabajo

como empleada del hogar no se encuentra laboral . Para comenzar, presupongo que su relación ... se presume de carácter indefinido y a tiempo laboral que la duración es de hace 3 años, su relación ... a días festivos, vacaciones, pagas derecho completo. Por supuesto tiene ... a vacaciones por un periodo de un mes al año. derecho consultarme. Un saludo. Buenos días Tienes ... a descanso semanal de dia y medio a la semana. derecho Tienes

Realizada en Jaén

2 respuestas de profesionales

Despido al finalizar contrato prácticas

a reclamar algo? Aunque sea los días devpreavuso derecho me daban un dinero en efectivo y en negro.Tengo ... que complemente tu formación cursada con el laboral años, si trabajas de "tornero" no veo la práctica

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Prueba no superada, con un despido voluntario en menos de 3 meses

a paro ? Si por casualidad me despidieran como derecho pasar más de 3 meses a mi baja voluntaria tendré ... nace por el simple hecho de la cotización, ya que derecho cotizado, no hace falta que demandes, el

Realizada en Barcelona

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Pruebas de que trabajo y sufro abuso laboral sin estar dada de alta

sin estar dada de altaBusca testigos, vecinos, laboral de trabajo? Pruebas de que trabajo y sufro abuso ... sería vital para acreditar que usted trabaja allí laboral un inspector o inspectora de trabajo en horario ..., la prueba de ello es más complejo. Se necesitan laboral y que no está dada de alta. Respecto al acoso ... y te pille allí, procura poner la denuncia a la laboral se presente la inspección de trabajo en horario ..., en estos casos es mucho más difícil, no sé, laboral o jefa lo sepa, no así para demostrar el abuso

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