Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
? Indemnización por despido.Salvo circunstancias despido . ¿Cuánto me corresponde de indemnización por ... improcedente,le corresponde 45 días de salario despido que desconozcamos, y en caso de ... fuera calificado como improcedente, le despido ante el supuesto más favorable, es decir, que el ... realizada en el estatuto de los trabajadores) y reforma 2012 ( fecha en la que se comienza a aplicar la ... la indemnización de 33 días de salario por año despido 2012 hasta la fecha en la se produzca en forma el
Realizada en Córdoba
3 respuestas de profesionales
laboral a un despido improcedente de casi 40 años reforma , etc.?
Gracias
¿cómo afecta la nueva ... improcedente le corresponde una indemnización de despido de trabajo en la misma empresa?Buenos días. Por ... para interponer demanda.
Quedo a su despido de 20 días hábiles desde que le es notificado el
Realizada en Alcaracejos
3 respuestas de profesionales
y no habiendo cobrado indemnización por despido laboral Con la nueva reforma ... por causas objetivas.Perfectas las contestaciones Despido que no puede hacerse cargo de la indemnización. ... improcedente (45/33 días de indemnización) puesto despido de lo social. En este caso se podría reclamar por ... por causas objetivas, sin facilitarle en ese acto despido ante el SMAC. Toda vez que le dieron una carta de ..., y obtener la máxima indemnización legal. Si despido , podría reclamar la improcedencia del
Realizada en Parla
4 respuestas de profesionales
de junio de 2010 (por lo que no tiene límite reforma Me contrataron por obra y servicio antes de la ... por traslado de obraSi el cambio de ubicación del Despido el contrato me despidan.
Gracias
Realizada en Terrassa
2 respuestas de profesionales
tengo todos mis derechos como embarazada ya que reforma miedo a decirlo y que me echen. No se si con la .... Se prohíbe despedir a una mujer en estado de laboral o con cualquier abogado especializado en derecho ....
1. Ninguna trabajadora puede ser despido despedir.
Artículo 239. Prohibición de ... se ha efectuado por motivo de embarazo o despido embarazo o lactancia.
2. Se presume que el
Realizada en Barcelona
4 respuestas de profesionales
Abogado en Tenerife y Cáceres Gómez y Rodríguez de Acuña AbogadosSanta Cruz de Tenerife | Derecho Civil General8.85
