Falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado

La falta de pago o los retrasos continuados en el abono del salario pactado, se considera por la Jurisprudencia como justa causa para que el trabajador pueda solicitar la resolución judicial de su contrato de trabajo, percibiendo la misma indemnización que si fuera un despido improcedente. Pudiendo solicitar también junto con la extinción la reclamación  salarial correspondiente.

Hay que tener en cuenta que en caso impago de gastos de locomoción, o gastos de prestación por incapacidad laboral, no estaremos dentro de este supuesto.