Firmar carta de despido

La carta de despido contiene las causas en las que éste halla o pretende hallar justificación, por lo tanto resulta imprescindible analizarla si se quiere evaluar la oportunidad de reclamar mediante una demanda. La carta sirve además para poder solicitar la prestación por desempleo. Por ambos motivos es importante quedarnos con una copia de la carta, y para ello tendremos que firmarla.

Si no firmamos la carta, lo primero que dirá el abogado al que vayáis a consultar es que volváis a la empresa a firmar y recoger la carta de despido, con la consiguiente situación embarazosa.

Firmar la carta de despido no supone impedimento alguno para una posterior demanda, siempre y cuando se tenga la siguiente cautela. Cuando nos presenten la carta para firmar, antes de nada pondremos “NO CONFORME”, y seguidamente firmaremos.