Cobrar quinquenio con contrato fijo discontinuo
Si tienes contrato fijo discontinuo, los meses que estás en el paro, cuentan o no, para cobrar quinquenios? O es un quinquenio desde la fecha de antigüedad de la nomina o el contrato? Que es la misma en ambos casos.
LUIS CEBRIÁN / IBIZA - ABOGADO LABORALISTA
Abogado de Eivissa especializado en Derecho Laboral
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Hola,
Si tienes contrato fijo discontinuo los únicos meses que cuentan son los trabajados y cotizados para cobrar quinquenios. Los quinquenios/trienios se cobran en base precisamente a la antigüedad en la empresa. En el desempleo no se generan quinquenios.
Saludos.
Abogado bancario laboral Tarragona Ángel Elías Pérez Núñez
Abogado de Tarragona especializado en Derecho Civil
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Se deben tener en cuenta los meses efectivamente trabajados. Los periodos de paro no computan puesto que no hay prestación de servicios. Lo mismo acaece para la indemnización por despidos objetivo o improcedente. Se miran lo trabajado.
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
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La antigüedad se computa por el tiempo efectivo de trabajo realizado. Estando en el paro no se genera, por lo tanto ha de descontarse.