Conciliación vida familiar y laboral

Trabajo de animadora en un hotel. Antes de estar embarazada vivía en el hotel, por años fue así. Siempre con turno partido pero eramos solo dos empleados. Desde mi baja por riesgo del Trabajo por el embarazo, contrataron personal de ett a turnos. Ya llevo seis meses trabajando y me pusieron un trabajo de nueve a cinco. Vivo a 45 min del trabajo y el padre de la niña tiene trabajo a turnos. La niña tiene once meses y seguimos con la lactancia. Ahora me dicen que una vez a la semana y durante la vacaciones de mi jefe tendré que hacer turno partido de diez a dos y de ocho a doce de la noche. Lo que me impediría la lactancia por lo menos durante una semana. Lo he solicitado de buena maneras. .. he propuesto cambios a otros departamentos, ortras actividades, incluso turno de noche pero que me permita ver a mi hija durante dos horas. Tengo alguna posibilidad si demando aunque no quiero una reducción de jornada? ??