Cotización seguridad social irregular

Tengo un contrato indefinido a jornada parcial desde 2013.
En 2015 tras firmar un pacto de subida de horas pase a trabajar a jornada completa durante 6 mes. Nunca firme la renuncia pero volví a mi jornada parcial.
Al recibir este mes mi vida laboral, compruebo que la empresa nunca cotizó por mi la jornada completa.
Voy a presentar denuncia a inspección de trabajo, pero podría pedir también que mi contrato pasase a jornada completa por dicho fraude?

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Hola,

Entiendo que dependerá del pacto que en su día hubierais firmado. Si se indicó que sería sólo durante un período, no veo viable reclamar que tu jornada pasa a ser de más horas con posterioridad. Lógicamente, puede denunciar la infracotización de esas horas adicionales durante ese período.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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ABOGADO LABORALISTA SANT CUGAT Expertus Asesores y Juristas SL
Contestado

Los contratos a jornada completa no se pueden reducir a jornada parcial de forma unilateral por parte de la empresa. Deberíamos analizar la documentación que dispusiera, porque nos dice que pasó a jornada parcial, pero no nos dice la fecha que volvió a la jornada parcial. Lo decimos porque se trataría de una modificación sustancial de condiciones y para ejercer la acción tiene 20 días hábiles.

En todo caso puede hacer la denuncia a la inspección de trabajo por la falta de cotización. Le ofrecemos nuestros servicios para poder analizar todo el tema, ya que nos falta la documentación para extraer conclusiones. Le invitamos a nuestras oficinas para su asesoramiento, o bien contacte con nuestro correo electrónico.

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