¿Debe respetar una empresa la antigüedad en la incorporación al trabajo de los fijos discontinuos?

Trabajo en el sector hostelería, la empresa me hizo fijo discontinuo el año pasado, y solicité se actualizara mi antigüedad que es del 2006, pero en estos diez años has hecho otros fijos con menos años de antigüedad. A la hora de comenzar me han dejado fuera. ¿Debe la empresa llamar por orden de antigüedad? ¿O como me han hecho fijo después debo entrar el último?

Respuestas de otros profesionales:
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Abogado laboralista Barcelona Adrià Roger Goncé
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Si tienes un fijo discontinuo y no te llaman, y contratan a otra persona se puede considerar que existe un despido improcedente, por lo que tendrías que ponerte en contacto con un abogado lo antes posible para presentar una demanda y pedir la indemnización que te corresponde. Puedes contar conmigo si te interesa. Saludos. Adrià Roger, Abogado.

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JOSEP PUIG RIGAU

5.23

Abogado de Girona especializado en Asesoramiento jurídico a empresas

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Los fijos discontinuos deben ser llamados por orden de antigüedad. Si han llamado a trabajadores que han entrado en la empresa como fijos discontinuos con posterioridad a ti, deberás demandar a la empresa por despido.

Saludos

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ADVOCAT LABORAL i SEGURETAT SOCIAL Girona i Figueres - Santiago Perez
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L'empresa ho ha de respectar. Si no ho fa ems trobem davant d'un acomiadament.

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