Despido por causas objetivas
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Abogado Castellón - JULIO PLANELL FALCO
Abogado de Castelló de la Plana especializado en Derecho Urbanístico
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Si el empresario da marcha atras, y le indica que haga vacaciones, obviamente pagadas, no existe, aparentamente ningún problema.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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JAVALOYES LEGAL
Abogado de Madrid especializado en Derecho Penal
Contestado
Por lo que cuenta, parece que el vínculo laboral no se ha extinguido.
Un saludo,
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