¿El despido disciplinario puede impedir el acceso al subsidio de mayores de 52 años ?
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Contestado
Lo primero de todo decirle que usted puede reclamar ante ese despido disciplinario., teniendo 20 días hábiles para ello desde la fecha de la notificación de su despido. Lo segundo es que, el hecho de que sea un despido disciplinario no es incompatible con el acceso al subsidio para mayores de 52 años.
Un saludo.
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