¿El despido disciplinario puede impedir el acceso al subsidio de mayores de 52 años ?

Buenas tardes,
Tengo 56 años y me han despedido mediante un despido disciplinario.
He estado revisando mi situación y he visto que no tengo derecho a paro pero si al subsidio de mayores de 52 años.
La duda que tengo es si al ser un despido disciplinario puede impedir el acceso al subsidio de mayores de 52 años.
Necesito vuestra ayuda.
Muchas gracias.

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A. CAÑIZARES ABOGADOS, S.C.P.

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Contestado

Lo primero de todo decirle que usted puede reclamar ante ese despido disciplinario., teniendo 20 días hábiles para ello desde la fecha de la notificación de su despido. Lo segundo es que, el hecho de que sea un despido disciplinario no es incompatible con el acceso al subsidio para mayores de 52 años.
Un saludo.

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