Despido disciplinario y reconocimiento de deuda
Hola,
Hace mañana un año dejé la empresa por falta de cobro. Llegamos a un acuerdo y me hicieron un despido disciplinario para poder cobrar el paro. La deuda me la reconocieron en un documento de reconocimiento de deuda donde se comprometían a pagar en 18 meses, cosa que no han hecho.
Quiero denunciar. ¿Es válido este documento? No está firmado ante notario, la firmó la empresa, un testigo y yo. Está con el sello de empresa.
¿Es válido este documento para denunciar? ¿Tengo alguna posibilidad?
Gracias
Abogado Divorcio Zaragoza Felipe Fernando Mateo Bueno
Abogado de Zaragoza especializado en Derecho de Familia
Buenas tardes
Aunque no sea un documento otorgado ante notario, es una prueba, y eso nos permite proceder contra la empresa; si además tiene testigos mejor.
Por lo tanto es obvio que tiene posibilidades, aunque una cuestión importante es que la empresa sea solvente o no.
Sin otro particular, quedo a su disposición para cualquier aclaración que pueda precisar
Reciba un atento y cordial saludo
Abogado Arrendamientos Bilbao José Luis Rodríguez López Abogado
Abogado de Bilbao especializado en Derecho Civil General
Sí. La empresa le ha reconocido la deuda que mantiene con Vd. en un documento firmado y sellado por ella, por lo que ese documento es válido para exigirle su pago ante tribunales en caso de que voluntariamente y en las fechas que diga el documento no se la satisfagan.
Buenas tardes,
Efectivamente el documento privado de reconocimiento de deuda es válido para reclamar dicho incumplimiento.
No dude en contactarnos para mayor ahondamiento.
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Abogado Despido Improcedente Vigo Pilar Carbajales
Abogado de Vigo especializado en Derecho del Trabajo
Presenta demanda de conciliacion no SMAC para interrumpir a prescripcion xenerica de 1 ano. XA. SAUDOS