Despido laboral cierre de la empresa

Mi superior me ha comunicado que en breve cerrará la empresa , y que iniciará un nuevo proyecto empresarial en otro país, quisiera asesoramiento para saber qué debe entregarme de documentación y calcular cuál será mi finiquito. Creo está iniciando los trámites de cierre por motivos económicos. Inicio de contrato Julio 2010 fin de contrato Agosto 2017

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Presuponiendo que existan las causas económicas alegadas y que el despido se haga formalmente bien, un despido objetivo le a derecho a percibir una indemnización equivalente a 20 días de salario por año de servicio en la empresa con un tope de 12 mensualidades. El salario a tener en cuenta ha de ser el bruto. La antigüedad desde el primer contrato temporal si lo hubiere.
De todas formas, le aconsejo que acuda a un abogado especializado en laboral que le haga los cálculos exactos de la indemnización con sus nóminas, le compruebe también la liquidación salarial y finiquito y/o incluso negocie en su nombre la salida de la empresa.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Javier Santos Giralt

Javier Santos Giralt

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Abogado de Barcelona especializado en Derecho Civil General

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El cierre por motivos económicos debe estar justificado .Debe proceder al despido por la misma causa y la indemnización correspondiente . Si realmente no justifica lo anteriormente citado , será despido improcedente .Contactenos , cuando suceda , le ayudaremos .

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Abogado Indemnización por despido Barcelona - Marben Abogados
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El cierre de la empresa puede justificar el despido del personal, pero según el número de empleados se requiere tramitar un ERE. En el momento que se lo comuniquen, contáctenos y podremos revisar si es correcto o si se puede reclamar despido improcedente o nulo.

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