Despido objetivo segun art 52a del et

Tengo una minusvalía del 34% y por eso trabajo en una empresa de integración laboral en el puesto de control de accesos, pues hoy 16/3/18 después de 4 meses de contrato me despiden mediante burofax que según el art 52a del ET se toma la decisión de proceder al despido objetivo, por los motivos y razones que se derivan a la consecuencia del cambio de metodología y organización de las tareas a desempeñar, bien esto dice mi empresa pero yo trabajo en una desaladora rodeado de cámaras las cuales la 2a empresa ha revisado y no ha visto ningún problema, al contrario, realizo bien las labores y trabajos realizadas en ese centro.
¿Es legal ese motivo? ¿Mi 2a empresa no tiene queja de mi? ¿Mi primera empresa ya a cobrado mi subvención por contratar a un discapacitado, podre ser contratado en otra (sin subvención)? Los motivos que alegan para mi no son reales ¿Qué puedo hacer? Gracias